Hedefimiz,

GEZSAN ailesine;

• Yeniliklere açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen,
• Şirket hedefleri ile kişisel hedeflerini aynı paydada buluşturan,
• Yaptığı işlerle şirkete katma değer yaratan;
• Çevreye ve insana duyarlı,
• Kişisel ve mesleki gelişimi ön planda tutan,
• Yaptığı çalışmalarla Kurumunun geleceğine katkı sağlayacağının bilincinde olan, yaratıcı ve girişimci bireyler kazandırmanın yanı sıra sektörümüzde çalışma potansiyeline sahip işgücünü kazandırmak…

Performans Yönetimi
Şirketimiz hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın performansını değerlendirerek gelişmeye açık yönlerini tespit edip bu yönde katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Kariyer Yönetimi
Hedeflerini sürekli olarak gerçekleştiren, yetkinliklerini geliştiren, sorumluluk almaya istekli her kademedeki çalışanımızın en etkin şekilde değerlendirilmesi, gelişimlerinin sağlanması, kariyer planlarının yapılması önceliklerimiz arasındadır.

Eğitim Politikası
GEZSAN, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla eğitim faaliyetleri gerçekleştirir. Düzenlenen eğitimlerle, çalışanlarımızın gelişmesi sonucu işlerini daha iyi yapması, gelişen teknolojiyi takip etmesi ve şirketimizin gelecekteki yöneticilerinin yetiştirilmesi hedeflenmektedir.